แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ยักษ์ใหญ่แห่ง พรีเมียร์ลีก อังกฤษ กำลังเผชิญแรงกระเพื่อมครั้งใหญ่ในฝ่ายบริหาร หลังจากมีรายงานว่า แดน แอชเวิร์ธ ผู้อำนวยการกีฬาของทีม ถูกปลดออกจากตำแหน่งอย่างรวดเร็ว เนื่องจากความคิดเห็นที่ไม่ตรงกับ โอมาร์ เบร์ราด้า ซีอีโอคนใหม่ของสโมสร ในเรื่องของผู้จัดการทีมคนต่อไป
ตามรายงานจาก เดอะ ซัน ระบุว่า สาเหตุหลักที่ทำให้ แอชเวิร์ธ ต้องพ้นจากตำแหน่ง เป็นเพราะเขาต้องการแต่งตั้ง โธมัส แฟร้งค์ กุนซือของ เบรนท์ฟอร์ด มารับตำแหน่งเฮดโค้ชคนใหม่ของ แมนฯ ยูไนเต็ด ขณะที่ เบร์ราด้า ซึ่งมีอำนาจตัดสินใจสูงสุดในฝ่ายบริหาร ต้องการให้ รูเบน อโมริม นายใหญ่จาก สปอร์ติ้ง ลิสบอน เข้ามาคุมทัพ “ปีศาจแดง” แทน
นี่ถือเป็นอีกหนึ่งการเปลี่ยนแปลงสำคัญของ แมนฯ ยูไนเต็ด ภายใต้การบริหารของ เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ มหาเศรษฐีชาวอังกฤษที่เพิ่งเข้ามาซื้อหุ้น 25% ของสโมสรจากตระกูล เกลเซอร์ และได้รับสิทธิ์ในการบริหารงานด้านฟุตบอลอย่างเต็มที่ โดยหนึ่งในแนวทางของ แรตคลิฟฟ์ คือการปรับโครงสร้างการบริหารให้มีความเป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
หลังจากเข้ามาบริหารทีม แรตคลิฟฟ์ ได้แต่งตั้ง เบร์ราด้า อดีตผู้บริหารของ แมนเชสเตอร์ ซิตี้ ให้เข้ามารับตำแหน่งซีอีโอของสโมสร และดึง แอชเวิร์ธ จาก นิวคาสเซิ่ล ยูไนเต็ด มารับบทบาทผู้อำนวยการกีฬา อย่างไรก็ตาม เวลาของ แอชเวิร์ธ ที่ โอลด์ แทร็ฟฟอร์ด กลับสั้นกว่าที่หลายคนคาดคิด
จากรายงานของ เดอะ ซัน ระบุว่า แอชเวิร์ธ เป็นบุคคลที่มีประสบการณ์สูงด้านการแต่งตั้งผู้จัดการทีม โดยเขาเคยเป็นคนผลักดันให้ แกเร็ธ เซาธ์เกต คุมทีมชาติอังกฤษ รวมถึงเป็นผู้อยู่เบื้องหลังการแต่งตั้ง แกรม พ็อตเตอร์ ที่ ไบรท์ตัน และ เอ็ดดี้ ฮาว ที่ นิวคาสเซิ่ล ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นกุนซือที่ประสบความสำเร็จ
ด้วยเหตุนี้เอง แอชเวิร์ธ เชื่อว่า โธมัส แฟร้งค์ คือคนที่เหมาะสมที่สุดที่จะเข้ามาพา แมนฯ ยูไนเต็ด กลับคืนสู่เส้นทางแห่งความสำเร็จ เนื่องจากเจ้าตัวเป็นโค้ชที่มีความสามารถในการพัฒนาทีม และทำให้ เบรนท์ฟอร์ด เป็นทีมที่เล่นได้อย่างมีระเบียบวินัยและแข็งแกร่งเกินมาตรฐานของพวกเขา
อย่างไรก็ตาม เบร์ราด้า ไม่เห็นด้วยกับแนวคิดนี้ และมองว่า รูเบน อโมริม คือผู้ที่เหมาะสมกว่าในการสร้าง “ปีศาจแดง” ให้กลับมายิ่งใหญ่อีกครั้ง โดยเขามองว่า อโมริม เป็นกุนซือรุ่นใหม่ที่มีสไตล์การทำทีมทันสมัย และประสบความสำเร็จกับ สปอร์ติ้ง ลิสบอน ในช่วงที่ผ่านมา
สุดท้าย ความขัดแย้งครั้งนี้จบลงด้วยการที่ แอชเวิร์ธ ต้องถูกปลดออกจากตำแหน่งเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา หลังจากทำงานให้กับ แมนฯ ยูไนเต็ด ได้เพียง 5 เดือนเท่านั้น นับเป็นอีกหนึ่งการตัดสินใจที่สร้างแรงสั่นสะเทือนให้กับสโมสร และสะท้อนให้เห็นถึงแนวทางที่แตกต่างกันของฝ่ายบริหารในการกำหนดอนาคตของทีม
แมนฯ ยูไนเต็ด กำลังอยู่ในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อสำคัญ การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่นี้อาจเป็นก้าวแรกของการสร้างทีมใหม่ หรืออาจเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของความวุ่นวายในองค์กรที่ยังไม่มีทีท่าว่าจะสงบลงในเร็ววัน
ติดตามข่าวบอลนอกอัพเดทก่อนใครที่ ข่าวกีฬาฟุตบอลบ้านกีฬา
